| Wissen sichern |
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Betrieblicher Wissenstransfer Der starke Innovations- und Wettbewerbsdruck führt in vielen betrieblichen Bereichen zu einer erheblichen Zunahme der Wissensintensität und -dynamik der Arbeitsprozesse. Das implizite personengebundene Erfahrungswissen und Branchen-Know-how wird jedoch nur teilweise weitergegeben. Anreizsysteme für die innerbetriebliche Wissensweitergabe müssen gestärkt und an die durchschnittlich ältere(n) Belegschaften angepasst werden. Kennen Sie die Grundlagen eines strukturierten und systematischen Wissenstransfers? Welches implizierte Wissen droht in Ihrem Unternehmen verloren zu gehen? Können Sie in Ihrem Unternehmen einen Wissenstransfer nachhaltig implementieren? Inhalt Das Seminar liefert nützliche Daten und Fakten zum Wissenstransfer und informiert Sie über die Identifikation von Wissensträgern und Möglichkeiten der Wissenserfassung. Sie lernen, das relevante implizierte Wissen für den Transfer zu filtern und wie Wissensgeber und -nehmer zu motivieren sind. Das Seminar untersucht die Verbindung von Kompetenzentwicklung, betrieblicher Laufbahn und systematischem Wissenstransfer und stellt nachhaltige Strategien für ein professionelles Wissensmanagement vor. In Kombination mit dem Seminar „Strategie umsetzen – Handlungsfelder im Personalmanagement“ erhalten Sie einen kompakten und fundierten Einblick in die betrieblichen Herausforderungen des demographischen Wandels. Aufbau - Daten und Fakten zum Wissenstransfer - Wissensarten im Betrieb – impliziertes Wissen - Vorgehensweise zur Implementierung - Vorstellung von Methoden zum praktischen Transfer - Systematisches und unternehmensspezifisches Wissensmanagement Zielgruppe Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen, Unternehmens- und Betriebsberater |
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Düsseldorf