| Qualifizierung zum/zur Demographie-Berater/-in Originalausgabe | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Den demographischen Wandel als Chance begreifen! Was bedeutet dieser Aufruf speziell für Betriebe? Unternehmen, die ihre Personalressourcen alternsgerecht fördern, können von der demographischen Entwicklung profitieren. Beispiele aus Skandinavien zeigen, wie Betriebe mit durchschnittlich älter werdenden Belegschaften innovativ bleiben. Voraussetzung ist gebündeltes demographisches Know-how, das in alternsgerechte Betriebs- und Personalstrategien einfließt. Dieses Querschnittswissen vermittelt die Originalausgabe der Qualifizierung zum/zur Demographie-Berater/-in.
Inhalt Die 8-tägige Qualifizierung erörtert wesentliche Fragen der Betriebs- und Personalpolitik aus demographischer Sicht und schlägt einen Bogen von der Grundlagenvermittlung zur Beratungspraxis. Sie macht bekannt mit verschiedenen Analyseinstrumenten wie dem Arbeitsbewältigungsindex und der Altersstrukturanalyse und gibt praktische Tipps zur Bewältigung alternsspezifischer Herausforderungen. Alle Module enthalten illustrative Unternehmensbeispiele und gezielte Implementierungshinweise. Zahlreiche Regionalaskepte und ein hoher Übungsanteil runden die Schulung ab. Folgende betrieblichen Handlungsfelder werden behandelt: • Arbeitsorganisation und -gestaltung • Weiterbildung und Wissenstransfer • Märkte 50Plus • Personalentwicklung und -rekrutierung • Führung und Unternehmenskultur • Betriebliches Gesundheitsmanagement Aufbau Die Qualifizierung umfasst 16 Basismodule à 1,5 Stunden und vier Vertiefungsmodule à 6 Stunden, die in drei Themenfelder unterteilt sind (siehe auch Modulübersicht): Tag 1-3: Grundlagen Tag 4-6: Handlungsfelder Tag 7-8: Beratungspraxis Am letzten Tag der Qualifizierung erhalten die Teilnehmer eine CD-ROM mit den gesamten Schulungsinhalten (pdf Format) sowie weiterführende Informationen. Hintergrundinformation Das seit Jahren erfolgreiche Qualifizierungskonzept wird seit 2005 im Rahmen von geförderten Länder- und Bundesprojekten kontinuierlich weiterentwickelt. Die Fortbildungsmaßnahme wird wissenschaftlich begleitet und ist bereits mehrfach evaluiert worden. Bereits über 520 Demographie-Berater und Demographie-Beraterinnen arbeiten bundesweit nach diesem anerkannten Standard. Die 8-tägige Qualifizierung vermittelt fundierte Kenntnisse in den sechs betrieblichen Handlungsfeldern (siehe oben). Zielgruppe Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen, Unternehmens- und Betriebsberater Qualifizierungsabschluss Teilnehmer der 8-tägigen Qualifizierung erhalten das Zertifikat „rebequa Demographie-Berater/-in“ |
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Berlin
