| Potentiale entdecken |
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Wertschöpfung durch Persönlichkeit Angesichts des demographischen Wandels ist differenzierte und intelligente Führung nötiger denn je. Um wirklich effizient zu sein, müssen Führungskräfte ihr eigenes und das Potential ihrer Mitarbeiter kennen und nutzbar machen. Dies setzt Führungspersönlichkeit und innere Gelassenheit voraus. Management-Techniken sind wichtige Elemente der persönlichen Wirkung auf Mitarbeiter, Kollegen und Geschäftspartner. Was letztlich zählt ist die eigene Persönlichkeit! Wissen Sie, wie Sie Ihre Akzeptanz über Integrität und Gelassenheit steigern? Kennen Sie Ihre emotional bestimmten Handlungsmuster und nehmen Sie diese bewusst wahr? Wissen Sie, wie Sie brach liegenden Fähigkeiten für Topleistungen vitalisieren und aktivieren können? Kennen Sie die Möglichkeiten von wertschätzenden Methoden? Inhalt Im 1-tägigen Training lernen Sie anhand von Praxis-Fällen sich der Subjektivität der eigenen Vorstellungen und Ziele bewusst zu werden. Sie lernen, welche fundamentalen Antriebskräfte Ihr Denken, Fühlen und Handel bestimmen. Anhand der Emotions-Pyramide vollziehen Sie Ihren Weg zum „Sein“ und lernen die Gesetzmäßigkeiten Ihrer Wahrnehmung und deren Folgen kennen. Durch praktische Übungen wird Ihnen die Macht von bewussten und unbewussten Vorstellungen klar. Sie gehen Entwicklungsprozesse mit einer einfachen und gründlichen IST-Erfassung und der SOLL-Beschreibung an. Hierfür werden Strategien aufgezeigt und die Handhabung erster PC-Werkzeuge mit Mehrfachnutzen vermittelt und eingeübt. Aufbau - IST-Erfassung und SOLL-Beschreibung - Impulse und Erkenntnisarbeit im Plenum - Übungen mit der Praxis-Situation der Teilnehmer - Computergestützte Potenzialanalyse - Zusammenfassung und Präsentation der Ergebnisse im Plenum - Praxisanwendung als Hausaufgabe Zielgruppe Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Unternehmens- und Betriebsberater |
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Düsseldorf