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Personalmanagement
Motiviertes und fittes Personal – das Aushängeschild für jedes Unternehmen. Doch die Altersstruktur der Erwerbsbevölkerung verschiebt sich, die Belegschaften altern, junge Fachkräfte sind immer schwerer zu bekommen. Vom Mittelständler bis zum Konzern sind Geschäftsleitungen gefordert, sich mit dem demographischen Wandel und dessen Folgen für die Unternehmen auseinanderzusetzen.

Wie zukunftsfest ist Ihr Personalmanagement? Kennen Sie die Altersstruktur Ihrer Belegschaft? Wie kultiviert man eine Kooperationskultur zwischen Alt und Jung? Wissen Sie, welche Effekte Sie mit der Flexibilisierung der Arbeitszeiten erzielen? Oder wie Sie in Ihrem Betrieb ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement aufbauen?

Die Weiterbildungsangebote der healthpro-academy beleuchten zentrale Aspekte des Personalmanagements unter demographischen Gesichtspunkten. Sie lernen, die betriebliche Situation zu analysieren und erste Maßnahmen zur Demographie-Fitness einzuleiten. Im Unternehmen wird so eine nachhaltige Personalpolitik gesichert. Alle Veranstaltungen sind konzipiert für Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen, Unternehmens- und Betriebsberater.
       
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