Startseite  |  Über uns
Unsere Kooperationspartner
Gesundheit fördern 
Art
1-tägiges Training
Ort
 Düsseldorf
Stuttgart
Dozentin
Christine Schrattenecker
Termin in Düsseldorf
09.11.2009
9.00-17.00 Uhr
Teilnahmebeitrag
690,00 Euro
(inkl. USt. und Materialien)
Teilnehmerzahl
max. 12 Personen
Anmeldeschluss
26.10.2009
Zur Anmeldung
Hinweis
15% Ermäßigung für
rebequa Verbund Teilnehmer
mit Komfortpaket
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für KMU
Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind die Voraussetzung für den dauerhaften Erfolg eines Unternehmens. Organisationen, die bewusst und gezielt in den Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und in die Gesundheit ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter investieren, haben deutliche Wettbewerbsvorteile. BGM bietet auch kleinen und mittleren Unternehmen einen konzeptionellen Rahmen zur Erzielung von ganzheitlichen und nachhaltigen Erfolgen.

Was ist bei der Einführung vom betrieblichem Gesundheitsmanagement in KMU zu beachten? Wie können bereits eingeführte Einzelmaßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung in ein Konzept integriert werden? Wie lassen sich Gesundheitsmaßnahmen auf Effektivität prüfen?

Inhalt
Das Seminar vermittelt zahlreiche Argumente (Auslöser, Zielsetzungen, Nutzen, ROI) für die Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in KMU. Ihnen werden die grundlegenden Schritte zur Implementierung eines ganzheitlichen BGM in die Unternehmensstrukturen vorgestellt. Sie lernen zwischen Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung zu differenzieren und welche Faktoren zu berücksichtigen sind. Sie erfahren anhand von Best Practice Beispielen wie BGM in der Praxis angewendet wird und lernen relevante Kennzahlensysteme kennen.

Aufbau
- Darstellung der Grundlagen von BGM und BGF
- Entwicklung einer schrittweisen Vorgehensweise in beiden Bereichen
- Erarbeiten von Umsetzungsstrategien und erste Schritte in der Gruppe
- Diskussion im Plenum

Zielgruppe
Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Unternehmens- und
Betriebsberater
 
       
© brandity ltd 2009   |   Teilnahmebedingungen   |   Impressum
       
 
l drucken