| Potentiale erkennen |
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| Gesundheitsmanagement für Leistungsträger In der Arbeitswelt vollzieht sich der „Wandel“ der Gesellschaft wie in kaum einem anderen Bereich. Der heutige Arbeitsalltag stellt Mitarbeiter vor vielfältige physische und psychische Herausforderungen. Das bleibt nicht folgenlos: Bis zu 30 Prozent der arbeitenden Bevölkerung sind Studien zu Folge von einer chronischen Erschöpfung betroffen. Neue Strategien sind erforderlich, damit die Belastung der Mitarbeiter die unternehmerischen Ziele nicht gefährden. Wissen Sie, wie Sie mittels Chronobiologie Arbeitsleistung und Gesundheit fördern können? Kennen Sie Möglichkeiten zur Identifikation von Stressoren? Sind Ihre Mitarbeiter anfällig für das Burn-Out-Syndrom und kennen Sie geeignete Präventionen? Welche Denkmuster führen zu einem besseren Lebensgefühl und einer höheren Führungskompetenz? Kennen Sie Übungen zur Stressreduktion jenseits von Yoga & Co.? Inhalt Das Seminar zeigt Ihnen auf der persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Ebene Perspektivenwechsel auf und stärkt Ihre Führungskompetenz. Dabei finden besonders die gesundheitlichen Aspekte in Bezug auf die eigene Person und die Mitarbeiter Berücksichtigung. Ziel des Seminars ist es, den Arbeitsrhythmus in Einklang mit den beruflichen Anforderungen zu bringen - am Prinzip der Salutogenese. Aufbau - Linke Hirnhälfte, rechte Hirnhälfte: durch Perspektivenwechsel zu neuen Führungskompetenzen - Burn-Out-Syndrom: Analyse und Prävention - Lerche oder Eule? Wie Zeitstrukturen die Arbeitsleistung beeinflußen - Im Einklang mit Schicht- und Bereitschaftsdienst - Praxistipps zur Stressreduktion Hintergrundinformation Die Schulungsinhalte wurden gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Düsseldorf entwickelt und enthalten die neuesten wissenschaftlichen Forschungsergebnisse. Die Inhalte sind theoretisch basiert und beinhalten innovative praktische Übungen. Zielgruppe Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Gruppenleiter |
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