| Wandel gestalten |
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Fachkräftesicherung im demographischen Wandel Deutschland ist wie kein anderes Land vom demographischen Wandel betroffen. Laut zuverlässigen Prognosen werden der Wirtschaft in zehn Jahren rund fünf Millionen Fachkräfte fehlen. In zahlreichen Unternehmen und Organisationen ist der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter längst ausgebrochen. Gleichzeitig steigt das Durchschnittsalter der Belegschaften weiter an und macht neue Personalstrategien erforderlich. Wissen Sie, wie sich eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen lässt? Oder kennen Sie Strategien zur Integration und Bindung von neuen Talenten? Kennen Sie betriebsgerechte Maßnahmen um Mitarbeiter fit und belastbar zu halten? Inhalt Der Workshop stellt die Chancen der Demographie auf betrieblicher Ebene vor und liefert praktische Ansätze zur Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Im Fokus stehen Methoden zur Rekrutierung und Integration von neuen Personalpotentialen. Dabei wird deutlich, wie nützlich eine wertschätzende Unternehmenskultur ist. Der Workshop vermittelt relevante Instrumente für eine motivations- und gesundheitsfördernde Zusammenarbeit von allen Beschäftigten. In praktischen Übungen geben Fallstudien die notwendigen Impulse für die Übertragung in die eigenen Arbeitsbereiche. Aufbau - Fachkräftesicherung in KMU 4.0 - Employer Branding und Personalrekrutierung - Diversity Management - Wertschätzende Unternehmenskultur - Generationengerechte Personalpolitik Zielgruppe Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen, Unternehmens- und Betriebsberater |
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Berlin